Minitaller: si comentas mejoras y mejoran

Los comentarios son una herramienta muy poderosa para mejorar. Tú y quien reciba tu comentario.

Tú porque para comentar tienes que tener una idea de qué sería lo que esperas ver en el trabajo de la otra persona. Y contrastar lo que esperas con lo que encuentras. En el proceso te puedes dar cuenta de cosas en las que no habías caído, o mirar algo desde otro punto de vista y completar tu pensamiento.

La otra persona porque tiene que hacer un esfuerzo para valorar tu comentario. Para decidir si lo que le cuentas le sirve, si le es útil. Y, lo acepte o lo descarte, lo use o no, el mero hecho de plantearse si lo que tú le has comentado le vale es aprendizaje.

Pero comentar a lo loco no es útil. Por eso hemos creado criterios de evaluación de los comentarios, para saber si son buenos. Y de los trabajos también, claro...

Resumiendo, lo que un buen comentario debería contener es:

• Qué te gusta de lo que hay.
• Qué no te gusta y cómo lo mejorarías
• Qué echas de menos, qué ausencias detectas.

¡Ah! Y siempre un agradecimiento. Porque ver el trabajo de otra persona te enriquece.